6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NUN 6, 7, VE 8 İNCİ MADDELERİ GEREĞİ İŞVERENLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİ SAĞLAMAKLA YÜKÜMLÜLÜKTÜR. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ KAPSAMINDA YERALAN DİĞER SAĞLIK PERSONELİ HİZMETİNİN AŞAĞIDA BELİRTİLEN KRİTERLERE UYGUN OLARAK YERİNE GETİRİLMESİ GEREKLİDİR.
20.07.2013 TARİHLİ VE 28713 SAYILI RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANAN “İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK DİĞER SAĞLIK PERSONELİ HİZMETİ İLE İLGİLİ ESASLARI BELİRLEMİŞTİR. DİĞER SAĞLIK PERSONELİ, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ KAPSAMINDA AŞAĞIDAKİ GÖREVLERİ YAPMAKLA YÜKÜMLÜDÜR.
Diğer sağlık personelinin çalışma süreleri aşağıda belirtilmiştir.
Tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi şartı aranmaz. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin sunulması amacıyla bu işyerlerinde, işyeri hekiminin talebi ve işverenin uygun görmesi halinde diğer sağlık personeli görevlendirilebilir.
Diğer sağlık personeli olarak, Bakanlıkça belgelendirilmiş hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip olan kişiler ile Bakanlıkça verilen işyeri hemşireliği belgesine sahip kişileri görev yapabilir.